Сергей Поляков: «В новый год вступаем с оптимизмом»

— Сергей Павлович, на дворе конец декабря, самое время оглянуться назад, проанализировать — все ли удалось выполнить из намеченного на год?

— Несмотря на то что 2014 год был непростым, завершаем мы его на хорошей ноте. Если говорить о чисто производственных показателях, то для буровиков самый важный из них — количество пробуренных метров. За минувший год силами наших специалистов пройдено более 150 000 метров на 44 скважинах. Это хорошие показатели. С рядом заказчиков контракты подходят к завершению, на их место приходят новые партнеры, осваиваем новые рынки, так что в целом поставленные на год задачи можно считать выполненными и в 2015-й мы вступаем с оптимизмом. А главное то, что коллектив филиала остается стабильным, сплоченным. В нашей сфере люди — это одна из главных ценностей, один из ключевых ресурсов.

— Как в ближайшем будущем изменится корзина заказчиков БКЕ?

— Сейчас продолжается формирование пакета заказов на 2015-2016 годы, и уже понятно, что в общем по филиалу снижения объемов работ не прогнозируется. Пятнадцать буровых бригад уже гарантированно загружены работой, возможно, эта

цифра вырастет до 16-17 бригад. По сравнению с прошлым периодом это очевидный рост. Если говорить об отдельных заказчиках, то мы завершили работу с «Оренбургнефтью», контракт выполнен в полном объеме. Снижены объемы по ТПП «РИТЭК-Самара-Нафта». Однако география нашего присутствия остается в прежних рамках и даже несколько расширяется.

Традиционно мы остаемся в Волгоградской области, где сотрудничаем с компаниями «РИТЭК — Волгограднефтегаз», «Волгодеминойл», «ГАЗНЕФТЕСЕРВИС», в Оренбуржье продолжаем работать в рамках контракта с «Газпром нефть Оренбург» — здесь планируется большое увеличение буровых бригад — по-прежнему в сфере наших интересов такие предприятия, как «Уралнефтегазпром» и «Преображенскнефть». Говоря о новых заказчиках, следует упомянуть Костромской регион «КОСТРОМА ПЕТРОЛЕУМ». Словом, работы, как обычно, много, все в динамике. Хотя, не скрою, экономическая ситуация в стране заставляет искать новые подходы к поиску партнеров, быстро ориентироваться в ситуации, но пока у нас это получается.

— Как удается удержать коллектив? На какого специалиста компания сориентирована сегодня?

— Действительно, начало года — это всегда работа по мобилизации буровых установок на территории новых заказчиков, формирование буровых бригад. Это, конечно, требует от людей более слаженной работы. Но так исторически сложилось, что коллектив у нас сплоченный, стабильный, это позволяет нам смотреть с уверенностью в завтрашний день.

— Однако только крепкими традициями людей не удержать. Существуют ли какие-то способы поощрения, стимулирования лучших сотрудников?

— Безусловно. Скажу больше, кроме самых опытных и профессиональных работников, большое внимание уделяется молодым кадрам, это наш постоянный приоритет. Мы на протяжении многих лет поддерживаем связь с профильными вузами, которые поставляют нам специалистов. Внутри компании действует целый ряд программ по поддержке молодых кадров. Эти программы направлены на максимальное задействование персонала, наиболее эффективное вовлечение в работу. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник имел возможность расти профессионально, делать карьеру в нашей отрасли.

Практика показывает, что если у сотрудника есть такие возможности и если это не случайный в профессии человек, то он обязательно себя покажет. И таких примеров в компании немало.

Если же работник зарекомендовал себя с положительной стороны, подтверждает это своей работой, мы видим его рост, стремление работать, готовность приносить пользу компании, то и компания ему отвечает взаимностью. Система мотиваций и поощрений у нас хорошо развита, более того, мы придерживаемся индивидуального, личностного подхода, поэтому и система поощрений в каждом конкретном случае может работать по-разному. Главное, что человек чувствует себя в профессии нужным и востребованным. Мы стараемся идти навстречу в решении вопросов жилья, достойной зарплаты, карьерного роста, удовлетворения профессиональных амбиций, поддерживаем молодые семьи. Весомую роль в защите прав наших сотрудников играет профсоюз, благодаря которому наши люди чувствуют себя защищенными во взаимоотношениях с работодателем.

— Сергей Павлович, сильный бизнес сегодня — это социально ответственный бизнес. Какие программы благотворительности и социальной поддержки реализуются в компании «Евразия»?

— Действительно, этот сегмент работы очень важен для любого бизнеса. И мы — не исключение. Одним из наших подшефных учреждений по-прежнему остается самарская школа №6, которой мы помогаем современным оборудованием для повышения качества учебного процесса. Кроме того, в этом году мы оказали помощь двум детским домам. В первую очередь в поле нашего зрения попадают семьи и дети, которые оказались в трудной жизненной ситуации. Например, очень своевременной, на мой взгляд, оказалась акция, в рамках которой к началу учебного года мы вручили нуждающимся детям укомплектованные всеми необходимыми школьными принадлежностями ранцы. Подобного рода работа ведется постоянно. В нашей компании есть твердое понимание, что, несмотря на все экономические сложности, забывать о благотворительности нельзя.

— Что пожелаете в преддверии Нового года своим коллегам, партнерам, близким?

— Я остаюсь приверженцем той идеи, что работа в жизни -это, конечно, очень важно. Но есть и не менее весомые ценности — то, ради чего мы все и трудимся.

Я от всей души хочу поздравить коллектив Нижневолжского филиала Буровой компании «Евразия», всех жителей Самарской области с наступающим Новым годом и в первую очередь пожелать семейного уюта и тепла, личного благополучия, счастья, крепкого здоровья. Пусть в наступающем году каждому из вас улыбнется удача и ваше финансовое положение остается крепким и стабильным. Надеюсь, что достичь этого поможет ваша целеустремленность, собранность, профессионализм и ваш надежный партнер — Буровая компания «Евразия».

СПРАВКА «СГ»:

• ООО «Буровая компания «Евразия» — крупнейшая буровая компания России по количеству пробуренных метров, занимающаяся строительством и ремонтом нефтяных и газовых скважин всех назначений на лицензионных участках ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Газпром нефть», ОАО «РИТЭК» и других нефтегазовых компаний. ООО «БКЕ» входит в группу компаний Eurasia Drilling Company Limited (EDC), акции которой котируются на Лондонской фондовой бирже.

Производственные мощности БКЕ сосредоточены в Западно-Сибирском, Волго-Уральском, Тимано-Печорском регионах, Восточной Сибири. Головной офис БКЕ находится в городе Москве.

Сердечно поздравляю весь коллектив Группы компаний EDC с десятилетним юбилеем!

Ровно десять лет назад на основе «ЛУКОЙЛ-Бурения» была образована компания EDC. В наследство мы получили не просто одно из подразделений нефтяного гиганта, а мощную техническую и технологическую базу вместе с опытным и профессиональным коллективом.

Все эти годы мы старались не только сохранить, но и приумножить славные традиции «ЛУКОЙЛ-Бурения». И, как показывают результаты, нам это удалось.

EDC выросла из небольшой, но перспективной компании в огромный международный холдинг, крупнейшую буровую компанию России.

За десять лет проходка горных пород увеличилась в три с половиной раза, достигнув рекордных 6 300 000 метров. Сегодня мы бурим каждую третью скважину в нашей стране. Среднегодовой рост выручки составляет 23%. По показателю рыночной капитализации EDC является крупнейшей буровой компанией в Восточном полушарии.

Мы активно увеличиваем свое присутствие в Казахстане и Туркменистане, успешно реализуем проекты в Ираке, а также с интересом смотрим на развитие деятельности в традиционных районах нефтедобычи — Ближнем Востоке и Северной Африке.

За десять лет своего существования EDC прошла огромный путь. Компания развивалась в разных направлениях и в каждом из них достигла высокого результата.

Безусловно, за всеми этими успехами и свершениями стоите вы -наш опытный и преданный любимому делу коллектив!

Ваш высокий профессионализм, самоотверженный труд и мастерство заслуживают глубокого уважения и вносят неоценимый вклад не только в развитие нашей Компании, но и всей нефтегазовой промышленности страны.

Я хочу поблагодарить каждого из вас за отличную работу и верность профессии, за сохранение преемственности поколений и продолжение славных традиций буровиков.

От всей души желаю, дорогие коллеги, вам и вашим семьям крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов во всех начинаниях!

С уважением, Президент Группы компаний EDC А.Ю.Джапаридзе