Молодежный центр «Самарский» заключил 108 договоров с работодателями, готовыми принять подростков
Полевая страда под птичьи песни
Каждое утро в ботанический сад СамГУ приходят на работу около 60 самарских школьников. Поливают и пропалывают цветы, ведут обрезку деревьев и кустарников, убирают скошенную траву, наводят порядок в питомнике. Это не ботаническая практика, а именно работа с конкретными заданиями, за которую подростки получают через Молодежный центр «Самарский» реальную зарплату.
— Мы ждем таких помощников уже с апреля, как только начинается весенне-летний полевой сезон, — говорит начальник отдела цветоводства ботанического сада Мария Соболева. — Штатных сотрудников у нас немного, а площади большие. Рабочих рук на 36 гектаров не хватает. Поэтому юных помощников принимаем каждый сезон с удовольствием. Многие ребята работают у нас и второй, и третий год. Они уже опытные, мы их направляем на самые ответственные участки. Сейчас трудятся 63 человека в возрасте от 14 до 17 лет. Основная задача — прополка. Сначала не у всех получается, но опыт ребята набирают быстро. Кстати, очень заметно изменились дети за последние годы. Лет восемь назад в основном приходили подростки из неблагополучных семей, общаться с ними было непросто. А сейчас ребята идут целеустремленные, думающие о будущем. Спасибо Молодежному центру «Самарский» -отличных помощников нам присылает.
Семнадцатилетняя Лида Шерстнева работает в ботаническом саду уже второй сезон. Ей нравятся здесь спокойная, несуетная обстановка, интересный коллектив. Она с удовольствием занимается растениями. Планирует ли она для себя поприще биолога-ботаника? Время покажет. А пока ей как опытной и вдумчивой помощнице доверяют самую кропотливую работу в цветочной теплице.
Шестнадцатилетняя Кристина Майснер и пятнадцатилетняя Аня Мирошниченко уточняют, что здесь они не просто трудятся за зарплату, а учатся общаться с природой. Парни поддерживают: да, здесь здорово. И взяв в руки грабли, под птичье щебетанье приступают к уборке скошенного сена.
Производственные перспективы
На самарском заводе приборных подшипников подросткам тоже рады. Они трудятся здесь и в каникулы, и в свободное от учебы время уже третий год.
— Сейчас, в июле, у нас работают восемь ребят 14 — 17 лет и семеро стажеров от 18 лет, — рассказывает специалист по корпоративной культуре ООО «Завод приборных подшипников», куратор трудоустроенных подростков Марина Петрова. — В отделе главного технолога ребята занимаются разборкой и оцифровкой документации, оказывают помощь сотрудникам заводского архива. Рядом с наставниками сортируют кольца для подшипников, занимаются сортировкой резервной продукции на складе. Обязательно будем заключать договор и на август, так что просим юных самарцев приходить в Молодежный центр «Самарский» и выбирать там наше производство. Пройдете инструктаж по охране труда, по противопожарной безопасности
— и за работу. Эксперты не зря говорят, что промышленному производству будет требоваться все больше и больше рабочих рук.
«И сами не сорим, и другим не дадим»
Уже не первый год подростки 14 — 17 лет приходят трудиться на объекты городского благоустройства.
— К нам вот уже пятый год ребята идут, — уточняет председатель ТОС «12 микрорайон» Кировского района Зоя Филькова.
— Я от имени ТОСа заключаю договор с центром «Самарский», оттуда нам направляют ребят, которые не прочь потрудиться уборщиками территорий. Проводим с ними инструктаж, определяем бригадиров и фронт работ. У нас территория и большая, и очень красивая: два озера, зона отдыха «Дубки». Такой красоте нужен уход. За этим наши юные помощники и следят. В июне у нас работали 27 подростков, в июле пришли 24 человека. Ждем ребят и в августе, и в последующие месяцы в свободное от учебы время. Ведь дело предлагается хорошее: молодежь и городу пользу приносит, и учится трудом зарабатывать деньги, и на объектах знакомится, общается, многие именно у нас здесь подружились. А еще проникаются экологической культурой. После того как ребята изо дня в день наводили порядок во дворах и скверах, они и сами мусорить не будут, и другим не дадут. Своим родителям уже подсказывают: бумажки в траву не бросать!
КОММЕНТАРИИ:
Татьяна Шестопалова,
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ САМАРЫ:
• В соответствии с городской и областной программами по трудоустройству подростков и молодежи, в течение года, и прежде всего во время летних каникул, трудоустраиваются ребята с 14 лет. В первую очередь это молодые люди, которые находятся в трудной жизненной ситуации, ребята под опекой, из семей неполных и из тех, где достаток ниже прожиточного минимума. Это и дети-инвалиды, и просто подростки, которые желают в каникулы получить навыки потенциальной профессии и материально поддержать свою семью. Глава администрации Самары Олег Борисович Фурсов уделяет особое внимание вопросам занятости подростков, детей в летний каникулярный период. Поэтому на сегодня наше муниципальное учреждение Молодежный центр «Самарский» заключило уже 108 соглашений с разными организациями, предприятиями по трудоустройству ребят. Это и промышленные предприятия, и городские парки, ТОСы, организации по благоустройству города. Спектр предлагаемых вакансий достаточно высок. Помимо материальной поддержки из регионального и городского бюджетов, работающим ребятам выплачивает средства и городской центр занятости населения. Но крайне важно, что ребята не просто работают за деньги, а во время летней вахты учатся с уважением относиться к людям труда. Первое рабочее место может определить и будущую профессию. Так что воспитательный момент здесь очень важен. Отрадно и то, что в последнее время на предприятиях, в организациях города возрождается институт наставничества, с ребятами работают опытные профессионалы.
Ольга Петрухина,
ДИРЕКТОР МКУ «МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР «САМАРСКИЙ»:
* Ребята, желающие поработать на каникулах и в учебное время, обращаются к нам. Мы предлагаем им рабочие площадки с учетом их личных предпочтений, места проживания, медицинских показаний. У нас есть психологи, и по желанию подростка он может пройти тестирование, чтобы поточнее определиться с фронтом работ. Дальше задача работодателя — и обеспечить ребят заданиями, и помочь им влиться во взрослый трудовой коллектив, приучить к труду. Материальный стимул тоже, конечно, не на последнем месте. Работодатели направляют нам табели учета рабочего времени подростков, и на основании этих документов мы перечисляем ребятам зарплату на их лицевые счета. Если трудишься весь месяц, расчет такой: минимальный размер оплаты труда 5 965 рублей и добавка от городского Центра занятости населения 1 275 рублей минус подоходный налог.
