Президент России подписал закон об удаленной работе

Ранее Трудовой кодекс РФ ситуации временной дистанционной занятости вообще не предусматривал. Документ, ранее принятый Госдумой РФ и подписанный Президентом России Владимиром Путиным, опубликован на сайте правовой информации. Он предусматривает доступность удаленного режима, а также возможность его совмещения с посещением офиса. Вводятся три режима дистанционной работы: постоянный, временный и комбинированный. Они различаются по срокам и условиям труда — переход на временный «дистант» возможен на срок не более полугода, а при комбинированном можно будет чередовать «онлайн» и посещения офиса. Зарплата при этом не должна снижаться. Работодатель обязан обеспечить сотрудника необходимым оборудованием, компьютерными программами или оплатить их аренду. Но будет вправе уволить сотрудника, не выходящего на связь в течение двух рабочих дней. Также причиной для увольнения может послужить плохое выполнение своих обязанностей.

Фото обложки: pixabay.com

Страничка истории

В разные годы на страницах «Самарской газеты» печатались Н.Г. Гарин-Михайловский, А.А. Бостром, В.Е. Чешихин-Ветринский. Сюда присылали свои произведения В.Г. Короленко, А.И. Куприн, Д.Н. Мамин-Сибиряк. Здесь начиналась литературная карьера М. Горького.