Госдума приняла закон об удаленной работе

27.11.2020

131

Автор: Анна Турова

Сотрудника, не выходящего на связь в течение двух дней, будут вправе уволить.

Как пишет lenta.ru, документ предусматривает доступность удаленного режима, а также возможность его совмещения с посещением офиса. При этом вводятся три основных понятия: дистанционной (удаленной), временной дистанционной и комбинированной дистанционной работы.

При временной дистанционной работе сотрудник, нанятый по трудовому договору, работает по «удаленке», а его занятость контролирует работодатель.

При чрезвычайных ситуациях работодатель сможет переводить сотрудников на «дистант» без их уведомления, однако в остальных случаях их согласие требуется.

Перевод на удаленную работу не сможет служить основанием для снижения зарплаты, однако работодатель будет вправе уволить сотрудника, не выходящего на связь в течение двух рабочих дней.

Фото обложки: pixabay.com


Читайте также:

События

Александр Константинов возглавил областной фонд капремонта

Он был назначен временно исполняющим обязанности руководителя с августа 2018 года.

События

На склоне площади Славы засиял «ледяной дворец»

Праздничное настроение постепенно приходит в город.

События

Завтра пройдет онлайн-экскурсия по Поволжскому музею железнодорожной техники

Во время трансляции зрители смогут отправлять свои вопросы и получать ответы в режиме нон-стоп.

Комментарии

0 комментариев

Комментарий появится после модерации