Все больше выпускников вузов выбирает работу учителя
Поддержка молодых специалистов в отрасли образования -один из ключевых вопросов, который обсуждался на этой неделе на совещании под председательством главы Самары Олега Фурсова.
Как доложила руководитель департамента образования Лилия Галузина, в последние три года у нас в городе неуклонно растет доля молодых педагогов.
— Пусть небольшими темпами, но рост стабильный, — отметила она. — Конечно, значительную роль в этом сыграли те меры поддержки молодых педагогов, те материальные выплаты, которые государство, область и город осуществляют молодым работникам отрасли.
Как уточнила Галузина, в числе этих мер — выплаты из областного бюджета педагогам до 30 лет, которые устроились на работу сразу после окончания вуза. Такие специалисты в течение трех лет получают к своей основной заработной плате надбавку в сумме 5000 рублей. По данным на 1 сентября 2015 года, этот вид доплат положен 435 педагогам школ и 105 воспитателям детских садов.
Не остаются в стороне и те молодые специалисты, которые по тем или иным причинам не попадают в эту категорию (например, пришли на работу не сразу после окончания вуза). Для их поддержки и существуют иные виды доплат из городского бюджета. Речь идет о 313 специалистах дошкольных учреждений, которые получают 2000 рублей в месяц.
В учреждениях допобразования также существуют доплаты в размере от 1000 до 5000 рублей. Их получают 42 педагога.
Серьезная помощь молодежи — единовременная выплата выпускникам, которые устроились на работу по педагогической специальности сразу после окончания профильного вуза. Это так называемые «подъемные» в сумме 160 тысяч рублей. В 2014 году такую помощь получили 27 человек, в 2015-м — 28, на этот год установлена квота в 20.
Для того чтобы привлекать молодых выпускников на работу, специалисты департамента взаимодействуют с вузами напрямую. Участвуют в распределении совместно с представителями школ.
Помимо финансовых мер стимулирования используются и другие способы привлечения молодежи в классы. Важную роль в этой работе играет созданная в 2013 году «Самарская ассоциация молодых педагогов». Ее председателем с момента образования является абсолютный победитель всероссийского конкурса «Учитель года — 2015» Сергей Кочережко.
В рамках взаимодействия департамента с Ассоциацией в 2015 — 2016 гг. был проведен целый ряд мероприятий. Среди них День молодого учителя для педагогов, организация семинаров, марафонов, стажировок, а также конкурсы педагогического мастерства и т.д. Эти творческие меры помогают удерживать молодых специалистов в профессии, внося в их работу творческое начало.
Число молодых педагогов, приходящих работать в самарские школы, детские сады и учреждения допобразования, постоянно растет. Сейчас их доля составляет около 17% от общего числа педагогического состава. Это при том, что два года назад молодежи было менее 14%.
