Отвечает старший помощник прокурора Красноглинского района Никита Магометов:
— «Серой» называют зарплату, состоящую из двух частей: «белой», с которой идут все положенные отчисления, и «черной» — ее скрывают от налоговых органов.
Граждане, соглашающиеся на работу без оформления или получающие зарплату «в конверте», рискуют многим. Например:
— не получить зарплату вовсе в случае любого конфликта с руководством;
— не получить отпускные;
— могут частично (либо полностью) лишиться пенсионных накоплений и всех страховых выплат — по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком;
— не получить при увольнении полагающиеся социальные выплаты;
— остаться без возможности подтверждения официального дохода для получения кредитов.
Понятно, что такой способ оплаты труда незаконен. Ответственность за него для работодателей может наступить по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Вот о чем в ней говорится. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Также применяется статья 123 НК РФ — нарушение влечет взыскание штрафа в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность по статье 199.1 УК РФ. Ее санкции предусматривают не только наложение штрафа, но и принудительные работы, арест, лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Новости
Новости
Новости
