Куда пойти работать? Этим вопросом задалась выпускница самарского филиала Московского городского педагогического университета Ольга Горланова, отучившаяся в этом году по специальности «менеджмент персонала».
— Я согласна на минимальные заработки, поскольку нет опыта работы. Главное сейчас — наработать стаж, а там видно будет, — поделилась девушка с «СГ».
Предложить Ольге и другим выпускникам работу приехали представители более 65-ти крупных предприятий Самары. В результате сформировался перечень из свыше 1500 вакансий с гибким графиком, неполным рабочим днем или временным трудоустройством. Татьяна Емельянова, представитель «ЦСКБ-Прогресс», рассказала нам, что конструкторское бюро в таких ярмарках участвует постоянно. Это позволяет увеличить приток молодых специалистов на завод.
Кроме того, выпускники могли поискать вакансии и в общегородской базе центра занятости, которая насчитывает более 18000 открытых вакансий. В распоряжении соискателей были сотни экземпляров специализированных изданий о работе.
На ярмарке вакансий им было также предложено записать видеорезюме или пройти онлайн-собеседование, поучаствовать в специальных программах центра занятости «Первое рабочее место», «Организация собственного дела при поддержке службы занятости», проконсультироваться по вопросам охраны труда и многое другое.
Общество
