Как известно, около трети жителей Самарской области — пенсионеры. Это вовсе не значит, что миллион людей «серебряного» возраста полностью удалились от дел и ушли на отдых. Примерно каждый четвертый из них продолжает работать. Отделение Пенсионного фонда по Самарской области приводит такие данные: в среднем на заслуженный отдых наши пенсионеры сейчас уходят в 68 лет. Немало тех, кто продолжает трудиться и в возрасте «за 70», «под 80» — прежде всего среди работников интеллектуального труда, врачей, медперсонала. Грядущая корректировка пенсионного возраста россиян гарантирует трудоустройство возрастных работников. Что движет теми, кто не отправляется на покой с достижением возрастной планки? Только ли желание приплюсовать дополнительный доход к пенсионным выплатам?
Всегда в движении
Анатолий Липатов (на фото) пришел на работу в Самарский метрополитен в мае 1987 года. Сразу же, как в нашем городе открылась подземка.
Стал трудиться в подразделении, которое занимается техническим обслуживанием эскалаторов. Начинал с машиниста эскалатора, затем стал мастером, старшим мастером. Сейчас Анатолий Иванович — заместитель начальника электромеханической службы Самарского метрополитена. Об отдыхе пока не думает, хотя уже может уйти на покой. — Метрополитен стал мне вторым домом, — говорит ветеран.
— Я ведь здесь провел большую часть трудовой жизни. Начинал вникать в особенности этой профессии с появлением первых станций. Сейчас контролирую работу эскалаторов на «Кировской», «Гагаринской», «Московской», «Алабинской». Как оставить дело, которое ты осваивал с нуля и за которое многие годы отвечаешь? У нас ведь за 30 лет не было ни одного серьезного технического сбоя. Это показатель отлаженности процессов в нашем подразделении, ответственности сотрудников.
На станции «Московская» вместе с Липатовым спускаемся ниже уровня платформ. Тут, внизу, находится машинный зал эскалаторов. Замначальника электромеханической службы — вовсе не кабинетный клерк. Он каждый день обходит, объезжает вверенное ему хозяйство, начиная с таких машинных залов и заканчивая перронами станций. От него «не спрятаться, не скрыться»: разговаривая с нами, тут же боковым зрением замечает, что к эскалатору побежала маленькая девочка. Пошел объясняться с беспечной мамой, которая не отрывалась от своего смартфона и даже не задумалась, что они с ребенком вошли в зону повышенной опасности.
— Я пять лет как пенсионер по возрасту. Но когда исполнилось 60, нового этапа как-то не заметил. Как трудился до этого, так и продолжаю, — рассказывает Анатолий Липатов. — Эскалаторы — серьезное оборудование, требующее крепких технических знаний. Знания за годы накоплены, к ним прибавился опыт, так зачем же бросать это дело, если еще можешь качественно и ответственно трудиться в своем родном коллективе?
Вместе с ветераном труда, удостоенным многих почетных грамот, знаков отличия, рассуждаем, какой должна быть пенсионная реформа. Во-первых, она должна помочь пожилым людям дополнительной денежной прибавкой. Во-вторых, медицине надо обратить особое внимание на людей «серебряного» возраста, чтобы годы, добавленные к трудовому стажу, не превратились в череду больничных листов, а были полноценными рабочими.
— Но и мы сами, конечно, должны следить за своим здоровьем, вести соответствующий образ жизни, — подчеркивает ветеран. — За всех моих одногодков ответить, конечно, не могу, но меня моя работа нисколько не тяготит. У меня получается ежедневно быть на ногах, решать технические вопросы, готовить большой объем документации, отслеживать безопасность механизмов и соблюдение норм охраны труда. И этим приносить пользу людям.
По плавно движущемуся эскалатору поднимается наверх, к Московскому шоссе. Сходимся во мнении, что нужно возрастному человеку для поддержания высокого качества жизни. Прежде всего — оптимизм и как можно больше активности. Психологи давно обратили внимание на такую закономерность: как только сотрудник, который многие годы ходил на работу не только ради денег, но и ради самовыражения, решения интересных задач в своей профессии, прекращает трудовую деятельность, он очень быстро переходит в категорию постоянных пациентов поликлиник. Почему? На работе — ежедневная самоорганизация и ответственность, там держишь себя в тонусе. А переставший работать со временем зацикливается даже на легких недомоганиях и на подступившем одиночестве. Так что, получается, полезный обществу труд — хорошее лекарство.
Точный расчет
Как чувствуют себя люди пенсионного возраста в частных компаниях? Согласно расхожему мнению, там от пенсионеров избавляются быстро, а соискателям вакансий в возрасте 45+ сразу дают от ворот поворот: мол, требуются только молодые и бодрые.
— Все зависит от профессионализма сотрудника, его способности качественно решать стоящие задачи, — говорит директор центра экспертизы и испытаний «ИМТОС» Владимир Репекто. И представляет одного из своих коллег — доктора технических наук Анатолия Прокоповича.
Анатолию Александровичу 74 года. Последние 16 лет он трудится в этой фирме, которая занимается проектированием зданий и сооружений, проведением строительно-технической экспертизы, разработкой решений по восстановлению и усилению несущих конструкций, испытанием и контролем качества материалов. Поле деятельности Прокоповича — научные исследования в строительстве, расчеты, конструирование и подготовка молодых кадров. Плюс к этому ведет занятия со студентами в профильном вузе, стал автором множества изобретений и статей в научных журналах. Не слишком ли велика нагрузка? А ему нравится именно такая активная творческая жизнь, нравится быть в коллективе, когда совместными усилиями находят оригинальные технические решения.
Уходить на пенсию почетный строитель РФ пока не собирается.
— И мы не хотели бы такого развития событий, — говорит его работодатель. – Потому что опыт, знания у Анатолия Александровича такие, что молодым еще расти и расти до этого уровня. Он пример для нового поколения в нашей отрасли. Что касается владения современным технологическим проектированием, то и здесь наш пенсионер на высоте. Он знает, что механическое применение компьютерной техники не заменит отличного знания физики процесса. Он физику знает в совершенстве. Так что талантливому человеку легко даются и самые современные методики, и самая передовая техника. Зачем же его отстранять от дел? Такие люди очень нужны. Они передают следующим поколениям и свой опыт, и свое заинтересованное отношение к работе.
Справка «СГ»
Окончательное решение по модернизации пенсионной системы обещают принять после всесторонней широкой дискуссии и при обязательном учете мнения граждан. Старт обсуждений по параметрам пенсионных изменений был дан после рассмотрения законопроекта в первом чтении в Государственной думе.
• • •
Изменения пенсионного законодательства позволят увеличить пенсионные выплаты. Рост ежемесячной пенсии составит 1000 рублей ежегодно, то есть совокупный доход пенсионеров за первый год увеличится на 12 тысяч.
• • •
Планируется, что пенсионный возраст будет повышаться постепенно. Например, предполагается, что в 2019 году женщины будут уходить на пенсию в 56 лет, а мужчины — в 61 год. К 2034 году пенсионный возраст для женщин ориентировочно составит 63 года, а для мужчин — 65 лет.
Финансы
Финансы
Комментарии
0 комментариев