08.06.2017
76
Представитель госинспекции рассказала, что трудовые отношения между работником и работодателем часто оформляются ненадлежащим образом.
— Они либо не оформлены в письменной форме, либо заключаются гражданско-правовые договора, которые заменяют трудовые. Договора могут быть оформлены и на неполных условиях: например, когда граждане уходят в отпуск без сохранения заработной платы, но работодатель обещает выдать компенсацию в конверте, — отметила Екатерина Серебренникова. — В 2017 году из общего количества выявленных нарушений 843 факта были связаны с оплатой труда, 200 – с оформлением трудовых отношений.
По оценке экспертов, в России каждый пятый не оформляет трудовые отношения официально.
— В Самарской области большинство фактов невыплаты заработной платы и неоформления трудовых договоров приходится на оптово-рыночную торговлю, строительные компании, обрабатывающие производства и сферу предоставления услуг (такси, парикмахерские, сдача жилья в аренду), — сказала Екатерина Серебренникова.
Также часто никак не оформляются самозанятые граждане: репетиторы и люди, помогающие по хозяйству и осуществляющие уход за больными или детьми.
Лента новостей
Новости
Общество
Комментарии
0 комментариев