• Престиж конкурса очень вырос, и внимание молодежи к нему также возросло. из года в год увеличивается количество и сложность заданий. Чтобы быть конкурентоспособным, требуется профессиональное, а зачастую и высшее образование. те технологии, то оборудование, которое предлагается для выполнения заданий и для работы, требует особого умения и навыков. участники соревнований являются специалистами нового поколения. они потянут за собой новую культуру труда, которой нам так не хватает для того, чтобы производство в нашей стране вышло на новый уровень.
Лучшие из лучших
По итогам Всероссийского чемпионата-2015 студентка Самарского техникума легкой промышленности Милюзя Зайдуллина получила золотую медаль в компетенции «Дизайн костюма». Она же принесла нашей команде «серебро» в соревнованиях среди стран СНГ. Студентка Самарского техникума кулинарного искусства Татьяна Сергейчева завоевала «бронзу» в компетенции «Кондитерское дело». Очень хорошие результаты показали Равиль Атласов из Самарского техникума промышленных технологий и Алексей Афанасьев из Самарского техникума кулинарного искусства. Ребята доказали, что молодые специалисты, которых готовят в учреждениях профобразования нашего города, могут работать по международным стандартам. Ребят, которые отличились на уровне страны и СНГ, принимали в торжественной обстановке в администрации Самары. Глава города Олег Фурсов вручил студентам и их педагогам почетные грамоты и благодарственные письма городского округа и особо подчеркнул:
— Потребность в специалистах высокого класса сейчас колоссальная. Проведение таких конкурсов, как WorldSkills, позволяет активизировать интерес к рабочим специальностям. Этими успехами наши ребята-победители придали дополнительный стимул своим сверстникам. Достижения наших ребят говорят помимо прочего и о том, что в последние годы за-
метно изменилась материально-техническая база в учреждениях среднего профессионального образования. Курс на подготовку рабочей элиты, который взят губернатором Николаем Ивановичем Меркушкиным, дает свой результат.
Областные и городские власти создадут все условия, чтобы ребята готовились к подобным соревнованиям наилучшим образом и достойно представляли на них губернию, Самару. В ближайшие годы регионы страны ждет серьезная кадровая конкуренция, и преимущество здесь может дать модернизация профессионального образования, в том числе за счет приобретения самых современных технологий и оборудования. Всему этому уделяем и будем уделять еще большее внимание.
СПРАВКА "СГ":
Профессиональное самоопределение учащихся сейчас является одним из приоритетных направлений деятельности департамента образования Самары.
Специалисты центра занятости Самары побывали в 40 школах и рассказали о востребованных профессиях — прежде всего рабочих — на рынке труда. 3223 старшеклассника в рамках акции «Время выбирать!» участвовали во встречах с представителями вузов инженерно-технического и естественнонаучного профиля.
ФАКТ:
На сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
http://www.trud.samregion.ru/ еженедельно публикуется информация о наиболее востребованных профессиях на рынке труда региона.
Самарская область стала одним из регионов страны, активно включившихся в разработку национального справочника перспективных и востребованных профессий, требующих среднего профессионального образования.
Минувшей осенью на базе Трамвайно-троллейбусного управления открыт учебный центр по подготовке водителей электротранспорта. Обучение началось осенью, 15 декабря свидетельства получили первые выпускники — 39 водителей трамваев и 15 водителей троллейбусов. Все они трудоустроены в ТТУ. А в преддверии чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России™ руководство учебного центра предполагает ввести в перечень обязательных предметов для водителей английский язык.
Совсем недавно — с 11 по 14 января — в Тольятти на площадке Колледжа технического и художественного образования прошел I Открытый чемпионат профессионального мастерства WSR по направлению «Малярные и декоративные работы». Участниками этих профессиональных состязаний стали студенты и мастера 14 регионов страны. Бронзовую награду чемпионата получила команда из Самары.
Павел Ожередов,
председатель самарской областной федерации профсоюзов:
• Самарский рынок все больше нуждается в рабочих специальностях. из общего числа вакансий почти 70 процентов составляют вакансии для представителей рабочих профессий. Надо мотивировать молодежь получать рабочие специальности, всячески совершенствоваться на этом поприще и ориентироваться на занятость именно в реальном секторе экономики. В последние два года в Самаре проводится городской форум рабочей и учащейся молодежи, большой популярностью у молодых пользуется региональная спартакиада трудовых коллективов, все больший вес набирают форум «iВолга» и чемпионат рабочих профессий WorldSkills. Все это формы привлечения кадров на производство.
Александр Симонов,
зам. генерального директора ООО «СВГК» по общим вопросам и персоналу:
• В нашем коллективе более шести тысяч человек, и две трети от общей численности — представители рабочих профессий. Специфика труда на газовых объектах требует высокой ответственности и профессионализма, поэтому подготовка и переобучение кадров — наше стратегическое направление. Постоянно проходят конкурсы профмастерства, это уже незыблемое правило. Особое внимание уделяем закреплению молодых специалистов — с помощью института наставничества, формирования кадрового резерва. Ежегодно во-семь-десять человек из резерва выдвигаются на руководящие должности. Благодаря всему комплексу мер удается сохранять стабильность коллектива и привлекать новые рабочие, инженерные кадры, несмотря на относительно невысокий уровень зарплаты.
Владимир Токарев,
заместитель исполнительного директора союза работодателей самарской области:
• Для молодых соискателей рабочих мест очень большую роль играет наставничество. На тех предприятиях, где наставничеству уделяется внимание, молодые сотрудники адаптируются гораздо быстрее и эффективнее. И идет туда молодежь гораздо охотнее, потому что знает, что ей уделят внимание, будут помогать в освоении профессии, новых технологий, техники. Если работодатель вкладывается в развитие производства и в поддержку молодых кадров, персонал этими условиями точно дорожит, не смотрит на сторону. Мы такую тенденцию наблюдаем на многих положительных примерах.
— Мы должны сформировать целую систему национальных соревнований для рабочих кадров. Предлагаю назвать эту систему «Молодые профессионалы». Очень важное направление, — поставил задачу президент России Владимир Путин в послании Федеральному Собранию 3 декабря 2015 года.
