«Копилка» для молодых кадров

Проблема трудоустройства стоит достаточно остро, особенно среди молодых специалистов, которые только покинули стены вузов. Многие наниматели одним из основных требований определяют опыт работы. Для накопления опыта и своих достижений в процессе обучения Самарским государственным экономическим университетом была разработана система, направленная на эффективное взаимодействие студентов и работодателей, а также компаний, предоставляющих услуги дополнительного образования. Система получила название «Портфолио карьерного роста». Это электронный ресурс, где для каждой категории пользователей разработан свой профиль: «Студент», «Работодатель», «Повышение квалификации». «Портфолио» доступно в Интернете по ссылке www.spsseu.ru. Система позволяет сократить время на поиски будущего сотрудника и объективно оценить качество подготовки претендентов.

Читай, где удобно