Самарцам разъяснили, нужно ли по требованию приходить на работу на 10 минут раньше

Приходить на службу за 10 минут до официального начала и уходить на столько же позже — оказывается, это не «инициатива» или «корпоративная культура», а прямое нарушение трудового законодательства. Роструд и судебные инстанции признали: работодатели не имеют права требовать от сотрудников являться на рабочее место до старта смены или задерживаться после ее окончания без соответствующей оплаты. Такая деятельность теперь однозначно классифицируется как сверхурочный труд. И требует официального оформления и повышенной оплаты. Однако некоторые компании пытаются игнорировать закон. Седьмой кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел дело, где работодатель обязал персонал приходить за 10 минут до начала смены и покидать рабочее место не ранее чем через 10 минут после окончания.

Сотрудник потребовал оплатить ему накопленное таким образом за несколько месяцев время. В итоге суд подтвердил: незаконное увеличение рабочего дня на 20 минут (в среднем) должно быть оплачено как сверхурочный труд.

Напомним, 58 млн рублей направят в Самаре на летнее трудоустройство 3520 подростков.

фото сгенерировано нейросетью

Читай, где удобно