Банки заменяют кредитки постоянным доступом к зарплате

На российском рынке наблюдается переход к новым моделям выплаты заработной платы. Согласно опросам 2026 года, около 64% трудоустроенных граждан выразили желание получать доход чаще, чем дважды в месяц. Такой запрос связан с изменением финансовой среды: ограничение лимитов по кредитным картам и рост стоимости краткосрочных займов снижают доступность традиционных источников ликвидности.

В этой связи отдельные крупные банки начали развивать сервисы, позволяющие сотрудникам получать часть начисленной зарплаты до установленной даты выплаты. Эти решения, известные как «зарплата по требованию» или on-demand pay, ориентированы на предоставление доступа к уже заработанным, но ещё не выплаченным средствам.

Одним из примеров является анонсированная в 2026 году на ПМЭФ инициатива ВТБ. Банк объявил о запуске сервиса, который позволяет зарплатным клиентам, включая тех, кто перешёл из Почта банка, получать деньги в любой день. Объём доступных средств определяется на основе среднедневного заработка и анализа поступлений от работодателя. Сервис не предполагает выдачу займа — списание происходит с будущей зарплаты, а комиссия взимается за операцию.

Другие финансовые организации также тестируют аналогичные решения, однако их распространение зависит от готовности работодателей интегрироваться с банковскими платформами и от уровня спроса со стороны сотрудников.

Читай, где удобно