Юрист из Самары Елена Зимина рассказала, грозит ли увольнение тем, кто не вышел на работу из-за атаки дронов. Поводом для разбора стала реальная ситуация после недавнего попадания БПЛА в жилой дом в Самаре. Сотрудник не явился на работу по графику. При этом он предупредил кадровика, что причиной стала объявленная в регионе атака беспилотников. После отбоя тревоги он вышел, но работодатель составил акт об отсутствии на месте более четырех часов. Позже работник ушел на больничный.
Как пояснила адвокат, судебной практики по таким случаям пока нет, но она может появиться в ближайшее время. Мнения экспертов разделились: одни видят формальные признаки прогула, другие настаивают, что безопасность важнее.
По словам юриста, в подобных ситуациях следует опираться на статью 379 Трудового кодекса РФ. Она позволяет работнику письменно уведомить работодателя и отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. При этом за сотрудником сохраняются все трудовые права.
Зимина считает, что работодатель вправе объявить простой на время отсутствия сотрудника из-за угрозы атаки. Такой простой оплачивается из расчета 2/3 тарифной ставки или оклада. Поскольку причины не зависят ни от работодателя, ни от работника. Отсутствие при этом нельзя считать прогулом — оно вызвано уважительной причиной.
Вместе с тем адвокат отметила, что после появления судебной практики каждый случай будут разбирать индивидуально. Судам предстоит отделять реальный страх от попыток злоупотреблений.
Ранее жителям Самары рассказали, как обезопасить себя от «мышиной лихорадки».
Новости
Новости
Новости
