Самарцам рассказали, как рассчитывают отпускные в 2026 году

Перед началом сезона летних отпусков жителям Самары напомнили о правилах предоставления ежегодного оплачиваемого отдыха и порядке начисления отпускных в 2026 году. Согласно трудовому законодательству, стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней за каждый рабочий год. Однако для некоторых категорий сотрудников предусмотрены более длительные сроки отдыха. Это касается, в частности, педагогов, медицинских работников, спасателей, сотрудников авиационной сферы, а также спортсменов и тренеров. Об этом сообщает «АиФ Самара».

Дополнительные дни отпуска предоставляются и по другим основаниям. За ненормированный рабочий день работнику положено еще 3 дня, за труд во вредных или опасных условиях — минимум 7 дней, а за работу в районах Крайнего Севера — 24 дополнительных дня.

Кроме того, законом предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить до пяти дней в случаях регистрации брака, рождения ребенка или смерти близкого родственника. Для работающих пенсионеров установлен лимит до 14 дней в год, а для сотрудников с инвалидностью — до 60 дней.

Отпускные должны быть перечислены не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха. Размер выплаты определяется по формуле: средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Средний дневной заработок рассчитывается на основе всех выплат за последние 12 календарных месяцев перед отпуском. В расчет включаются зарплата, премии, надбавки и различные доплаты. При этом не учитываются больничные пособия, материальная помощь, а также компенсации за питание или проезд. Отдельно отмечается, что средняя месячная сумма не может быть ниже федерального МРОТ. В 2026 году этот показатель составляет 27 093 рубля.

Если на период отпуска выпадают официальные праздничные дни, они продлевают время отдыха, но отдельно не оплачиваются. Также работодатель вправе предоставить сотруднику дополнительные дни отпуска по собственной инициативе, даже если это не предусмотрено напрямую Трудовым кодексом.

Ранее мы рассказывали, куда поехать недорого в 2026 году.

Читай, где удобно