Жители Самарской области могут рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности даже после того, как покинули прежнее место работы. В Министерстве труда России разъяснили условия, при которых бывший работник вправе получить выплату.
Право на оплату больничного сохраняется, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения и человек еще не успел трудоустроиться на новое место. При этом размер пособия составит 60 % от среднего заработка независимо от страхового стажа.
Важный нюанс: правило распространяется только на случаи болезни или травмы самого работника. Больничные по уходу за детьми или другими родственниками, а также в связи с карантином после увольнения не оплачиваются.
Как пояснили в ведомстве, выплата происходит в два этапа: первые три дня нетрудоспособности компенсирует бывший работодатель за счет собственных средств; начиная с четвертого дня пособие перечисляет Социальный фонд России.
Для расчета пособия учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году болезни, включая доходы от разных работодателей. Обратиться за выплатой необходимо не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
В Минтруде также обратили внимание, что с 1 января 2026 года выросли максимальные суммы больничных: предельный дневной размер пособия теперь составляет 6 827,4 рубля.
Напомним, самарским родителям предлагают увеличить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком.
Новости
Новости
Новости
