Самарский рабочий добился выплаты 300 тысяч рублей за труд без договора

17.12.2025

Автор:

Фотограф: Анастасия Жиляева

Житель Самарской области несколько месяцев трудился на тяжелом производстве, но работодатель не спешил оформлять его официально. Добиваться заработанных денег и признания стажа мужчине пришлось при поддержке прокуратуры.

История произошла в карьере поселка Новосемейкино. С января по май 2025 года мужчина работал там оператором дробильной установки в компании «ПИК-Строй». Несмотря на серьезную должность, директор организации уклонялся от заключения с ним законного трудового договора.

Сотрудник не стал мириться с ситуацией и подал иск в Кировский районный суд. Он потребовал признать факт работы, внести запись в трудовую книжку и выплатить положенные деньги. На защиту прав мужчины встала и прокуратура Самарского района, которая внесла руководителю фирмы представление.

После вмешательства правоохранителей спор удалось решить миром. Стороны заключили соглашение, по условиям которого компания обязалась выплатить бывшему сотруднику 337 тысяч рублей в качестве зарплаты и компенсации, а также покрыть расходы на юриста в размере 30 тысяч рублей. Как сообщили в областной прокуратуре, ответчик уже выполнил свои обязательства и выплатил всю сумму.​

Ранее Самарская прокуратура добилась защиты прав семьи погибшего участника СВО.

Читай, где удобно

Читайте также:

Новости

Народные приметы на 19 мая: предсказания погоды, что можно делать и нельзя

19 мая в народном календаре отмечают день Иова Горошника. Православная церковь в эту дату чтит память святого Иова Многострадального — […]

Новости

Суд в Самарской области арестовал пенсионера за поджог дома на 4,6 млн рублей

Новокуйбышевский городской суд Самарской области 16 мая 2026 года отправил под стражу 70-летнего местного жителя. Его обвиняют в поджоге чужого […]

Новости

Мэр Самары Иван Носков отчитался о высадке более 100 берез и лип вдоль дорог

Глава Самары Иван Носков 18 мая 2026 года в своем канале МАХ сообщил о новой концепции озеленения города. К работе […]