40 % самарцев мотивирует на работу хорошая атмосфера в коллективе

49 % самарцев признались, что их мотивирует быть хорошими сотрудниками интерес к самой деятельности. 40 % назвали главным фактором приятную атмосферу в коллективе, 38 % – стабильность их компании, 36 % – уровень обучения и глубокие познания по профессии. Больше четверти (28 %) отметили, их заряжает на успешный труд его смысл и польза.

Согласно данным опроса аналитиков одного из сервисов по трудоустройству, для 72 % самарцев наиболее важная мотивация работать лучше и эффективнее – ощущение, что они ценные работники. По словам респондентов, для них это выражается в достойной зарплате и признании заслуг в коллективе или со стороны компании. Этот фактор особенно важен для молодых сотрудников в возрасте до 24 лет (76 % участников исследования).

Меньше всего жителей Самарской области мотивируют на работу сверхурочная деятельность (2 %), семейные или личные проблемы и дела (4 %), нехватка коллег (6 %), а также самочувствие (19 %).

Читай, где удобно