В Самаре 24 % жителей считают, что наличие или отсутствие детей может стать причиной предвзятого отношения при приеме на работу. Еще 22 % отметили гендерный фактор, а 18 % — место жительства или национальность. Такие данные представил один из сервисов по трудоустройству.
По мнению 9 % опрошенных, дискриминирующим фактором может быть семейное положение, а 4 % считают, что работодатели обращают внимание на вероисповедание.
С возрастной дискриминацией сталкивались 69 % работников старше 45 лет, тогда как среди молодых специалистов до 35 лет этот показатель составляет 41 %.
При этом 32 % самарцев не верят в предвзятость при трудоустройстве.
Новости
Новости
Новости
