Двое из десяти самарских руководителей откажут в трудоустройстве кандидату, если сочтут его слишком компетентным для предлагаемой должности. Чаще всего с этим сталкиваются претенденты на должность бухгалтера, инженера и менеджера по продажам.
Каждая вторая компания действует выборочно: обычно речь идет о трудоустройстве кандидатов, для которых новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад (51 %). Каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией.
29 % опрошенных специалистами сервиса по поиску работу заявили, что им отказывали в принятии в штат с формулировкой, что они как работники «слишком хороши» для этой компании. Мужчины о подобных ситуациях рассказывали чаще женщин, а старшее поколение чаще горожан до 34 лет.
Больше всего специалистов с избыточной квалификацией оказалось среди респондентов с доходом от 100 тысяч рублей в месяц.
Новости
Новости
Новости
