Каждый пятый самарский рекрутер не доверяет никаким рекомендациям

Каждый пятый рекрутер из Самары не доверяет ни устным, ни письменным рекомендациям при найме работников, приводит данные опроса сервис SuperJob.

Тем не менее, в большинстве случаев рекомендации способствуют трудоустройству. Среди нанимателей 47 % доверяет устным рекомендациям, а 19 % — рекомендательным письмам. Подавляющее большинство рекрутеров отдают предпочтение рекомендациям непосредственных начальников кандидатов (83 %).

Чаще всего предоставить рекомендации просят соискателей, которые претендуют на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров. В практике рекрутеров в большинстве случаев рекомендации оказывались положительными и кандидатов принимали на работу (55 %). Однако представители компаний утверждают, что нанимали специалистов «по совокупности заслуг», а не только из-за наличия хороших рекомендаций. Для 64 % рекрутеров рекомендации являются скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.