Каждый пятый рекрутер из Самары не доверяет ни устным, ни письменным рекомендациям при найме работников, приводит данные опроса сервис SuperJob.
Тем не менее, в большинстве случаев рекомендации способствуют трудоустройству. Среди нанимателей 47 % доверяет устным рекомендациям, а 19 % — рекомендательным письмам. Подавляющее большинство рекрутеров отдают предпочтение рекомендациям непосредственных начальников кандидатов (83 %).
Чаще всего предоставить рекомендации просят соискателей, которые претендуют на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров. В практике рекрутеров в большинстве случаев рекомендации оказывались положительными и кандидатов принимали на работу (55 %). Однако представители компаний утверждают, что нанимали специалистов «по совокупности заслуг», а не только из-за наличия хороших рекомендаций. Для 64 % рекрутеров рекомендации являются скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.
Новости
Новости
Новости
Комментарии
0 комментариев