Половина компаний региона переманивает сотрудников конкурентов

По итогам опроса, проведенного компанией HeadHunter выяснилось, что 47% компаний Самарской области хотя бы раз прибегали к практике переманивания сотрудников у конкурентов.

Для 29% опрошенных такие случаи единичны, а 18% респондентов считают такой способ рекрутинга нормой. 79% опрошенных, никогда не прибегавших к подобной практике, тем не менее допускают такую возможность.

Основной целью такой «охоты за персоналом» называется получение грамотного профессионала и высококвалифицированного специалиста. Так ответитли 86% участников опроса. Еще 4% признались, что таким образом они хотели лишить конкурента ключевого сотрудника, и 3% респондентов собирались таким образом получить доступ к коммерческой тайне.

Те, кто уже прибегал к практике переманивания персонала, отмечают, что чаще всего такие специалисты не оправдывают тех средств, которые были на них потрачены, оказываются неэффективными работниками и сложно адаптируются в новых условиях. Так ответили 25% компаний региона. А в некоторых случаях компания вместе с новым сотрудником получала и утечку конфиденциальной информации, поскольку тот оказывался «засланным казачком» конкурентов.