В Нижнем Новгороде прошел окружной форум «Резерв управленческих кадров в Приволжском федеральном округе: повышение эффективности работы с резервами». Для участия в нем были приглашены лица, входящие в резерв управленческих кадров Президента РФ. В совещании принял участие и Глава Самары Дмитрий Азаров. Он входит в состав «первой сотни» резерва управленческих кадров.
В ходе проведения форума Азаров отметил, что вопросы формирования кадрового резерва являются приоритетным направлением для муниципальной службы: «Для обеспечения эффективности государственного и муниципального управления самым главным условием является приход на государственную и муниципальную службу мотивированных и целеустремленных профессионалов из разных сфер общественной жизни. Для этого мы должны создавать все необходимые условия».
По словам Главы городского округа, в Самаре на сегодня сформирован кадровый резерв. «Если понадобится провести новое назначение на ту или иную должность, я знаю, на кого опереться, я знаю этих людей, я знаю этих резервистов. Конечно, будет продолжена работа с молодежью. На системный уровень со следующего года мы ставим вопросы обучения кадрового резерва», — отметил Дмитрий Азаров.
В рамках формирования кадрового состава муниципальной службы в Самаре реализуется целый ряд мероприятий. В текущем году в результате их проведения сформирован оперативный банк анкетных данных на 96 кандидатов в кадровый резерв. Отдельное важное направление – работа с молодежью. В рамках работы с молодежным резервом на базе органов местного самоуправления организовано проведение практики студентов самарских вузов. Результатом этой работы стало распределение на практику 277 студентов.
Подобные мероприятия позволяют решать очень важную задачу – своевременно возмещать дополнительную потребность в кадрах, сокращать период адаптации при назначении на должность, стимулировать повышение квалификации сотрудников, их профессионализма и деловой активности.
Архив
Архив
