Эксперт трудового права, юрист популярной платформы онлайн-рекрутинга Александр Кузнецов разъяснил самарцам, кому положен короткий рабочий день в четверг, 11 июня.
По словам эксперта, сокращение предпраздничного рабочего дня на один час — это общая норма, закрепленная в статье 95 Трудового кодекса. Она действует для всех сотрудников, заключивших трудовой договор, за исключением работников непрерывных производств и экстренных служб. Если обычный офисный работник в пятницу перед праздником может уйти домой на час раньше, то дежурная смена отрабатывает полный день. Важно, что сокращенный день должен приходиться именно на дату перед нерабочим праздником. В этом году 12 июня — пятница, поэтому коротким рабочим днем будет четверг, 11 июня.
Юрист подчеркнул, что норма распространяется и на удаленных сотрудников. Если работодатель отказывается предоставить сокращенный день, сотрудник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Что касается зарплаты, то для окладников и тех, кто работает по дневной тарифной ставке, она не уменьшится. По итогам месяца они получат полный оклад. При почасовой оплате зарплата рассчитывается исходя из фактически отработанных часов, а у сдельщиков — из объема произведенной продукции. Если же сотрудник в предпраздничный день отработал полный день без учета сокращения, то лишний час должен быть оплачен как сверхурочная работа — не менее чем в полуторном размере.
Ранее минтруда Самарской области разъяснило, когда неявка на работу при ракетной опасности считается прогулом.
Новости
Новости
Новости
