Федеральная служба по труду и занятости дала жителям Самары официальные разъяснения относительно оплаты рабочих дней, пропущенных из-за введения режима беспилотной или ракетной опасности. В ведомстве пояснили, что подобные периоды квалифицируются как простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.
В соответствии со статьей 157 ТК РФ, простой по таким причинам должен оплачиваться в размере не менее двух третей от установленной тарифной ставки или должностного оклада работника. Размер выплаты рассчитывается пропорционально времени вынужденного отсутствия на рабочем месте. Это правило действует в ситуациях, когда сотрудник по объективным причинам не мог добраться до работы. Например, из-за временного перекрытия дорог, остановки общественного транспорта или прямого запрета покидать укрытия в связи с объявленной угрозой.
Чтобы избежать возможных разногласий с работодателем, специалисты рекомендуют заранее позаботиться о документальном подтверждении чрезвычайной ситуации. В частности, желательно сохранять скриншоты официальных уведомлений от МЧС, губернатора или иных уполномоченных органов. Если неявка была вызвана транспортным коллапсом, можно запросить справку у организации-перевозчика.
Работодателю, в свою очередь, следует незамедлительно оформить приказ о введении простоя на предприятии. Это послужит основанием для корректного начисления заработной платы и позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов.
Ранее власти Самарской области разъяснили порядок включения сирен при угрозе БПЛА.
Новости
Новости
Новости
