Маргарет Тэтчер когда-то сказала: "Если вы хотите посоветоваться, как сделать какое-то дело, обратитесь к мужчине. Если вы хотите, чтобы дело претворилось в жизнь — обратитесь к женщине".
Эти слова как нельзя точно характеризуют российских женщин в бизнесе. Россия известна своим, не похожим ни на кого путем, и у женского бизнеса в нашей стране, не может не быть присущих нам особенностей.
Берясь за дело, женщина прикипает к нему душой, как к своей семье, опекает сотрудников, как кровных детей, и наконец, теряет грань между семьей и коллективом. Однако это не мешает ей двигаться к успеху, поднимаясь по карьерной лестнице.
И вот уже женщины появляются на постах президентов и генеральных директоров. Сейчас это соотношение выглядит так: 30% — женщины, 70%- мужчины. В регионах сказывается отраслевая специфика и традиции, при которых в общественном питании, бытовом обслуживании, торговле и гостиничном бизнесе управляли женщины.
По мнению экспертов, отличную карьеру женщинам помогает сделать хорошее образование (85% окончили вузы) и женский стиль управления. Его основу составляют интеграция интересов подчиненных в общие цели коллектива, умение устанавливать личностные контакты, неизменная ответственность и большая трудоспособность.
Женский менеджмент по-русски — это поддержка и поощрение сотрудников, которые хорошо работают..
Архив
Архив
