Половина самарских руководителей приводит на новое место работы прежних коллег

В Самарской области каждый второй руководитель приводит с собой на новое место работы прежних коллег. Следует отметить, что чем больше был штат подчиненных на прежнем месте работы, тем выше вероятность, что при смене работы он заберет с собой некоторых из них.

К таким выводам пришла компания HeadHunter на основании проведенного опроса среди работников компаний региона.
Такое решение начальники объясняют тем, что совместная работа со старой командой приносит больший эффект, чем с новым составом. Так ответили 67% респондентов.

Однако такой поступок начальника не всегда лояльно воспринимается сотрудниками. Каждый третий опрошенный заявил, что руководитель не должен приводить с собой подчиненных с прежнего места работы. По их словам, новички приходят на места уволенных по тем или иным причинам «старичков». Более того, работники сошлись в убеждении, что такое переманивание является ничем иным, как кумовством.

Но не все так строги в оценках поступков руководителей. 24% респондентов относятся к обновлению команды вполне позитивно и считают, что новые люди и их идеи принесут только пользу рабочему процессу, а 21% опрошенных сотрудников вообще не имеют определенной точки зрения на этот счет.