Более половины самарских работников сожалеют об увольнении

Более половины работников Самарской области испытывают сожаление, увольняясь из компании. Так ответили 68% респондентов опроса компании HeadHunter.

Как правило, грусть связана с нежеланием расставаться с коллективом, ставшим за время работы близким. В каждом третьем случае причиной сожаления названа необходимость расстаться с привычной и ставшей любимой работой.

В ходе отработки положенных двух недель перед увольнением 20% сотрудников начинает сомневаться в правильности своего решения уйти. При этом более трети таких работников после двухнедельной отработки все-таки решает остаться. Но 23% из тех сотрудников, кто все же хотел забыть про написанное заявление об увольнении, просто постеснялся сказать об этом руководству.

Те, кто вопреки желанию продолжить работу на старом месте, все равно уходит, говорят, что уже приняли другое предложение. Пятая часть респондентов отметили, что компания нашла ему замену еще во время его работы, и в 28% случаев это стало финальной каплей в решении об уходе – если бы руководство никого не нашло на его место, сотрудник мог бы передумать и остаться.