Рынок труда столкнулся с проблемой демографического спада

Безработица уменьшается, но кадровый голод остается

Вчера в пресс-центре информационного портала «63.ru» состоялся круглый стол на тему «Рынок труда 2012: тенденции, прогнозы и перспективы». В дискуссии участвовали представители кадровых отделов крупных компаний и предприятий города. Выступавшие отметили, что в последние полгода ситуация с безработицей изменилась в лучшую сторону.

— Рынок труда стабилизировался. В 2011 году к нам за помощью в трудоустройстве обратилось на 20% меньше граждан, чем в 2010, — отметила консультант управления мониторинга, прогнозирования рынка труда и социальных выплат департамента труда и занятости населения Самарской области Ирина Улитина.

— По данным раздела «Работа» информационно-делового портала 63.ru, — прокомментировала главный редактор Татьяна Плотникова, — в прошлом году количество предложений на рынке труда было вдвое больше, чем соискателей. В настоящее время число вакансий и резюме сравнялось. Это означает, что ситуация на рынке труда Самарской области стабилизировалась.
Кадровики с промышленных предприятий рассказали, что сегодня испытывают дефицит в квалифицированных рабочих. Молодежь 18-20 лет, и без того малочисленная в силу демографического спада 90-х годов, оканчивая колледжи и технические училища, не желает работать монтерами, слесарями-ремонтниками, токарями и фрезеровщиками. «Меня смущает качество подготовки выпускников. В прошлом году к нам устраивался парень, который в заявлении о приеме на работу с ошибкой написал собственное имя: «Петор» вместо «Петр». Я был в шоке», — посетовал заместитель начальника управления персоналом ЗАО ГК «Электрощит» Евгений Лонщеков.

Сложная ситуация наблюдается и в сфере торговли: ощущается нехватка квалифицированных кассиров, продавцов и складских работников. Чтобы удержать сотрудников, компаниям приходится искать средства мотивации, причем не только финансовые.
Что касается самих соискателей, то они четко знают, чего хотят. Их больше всего интересуют «белая» зарплата, социальный пакет и возможность карьерного роста.

В итоге круглого стола прозвучал прогноз, что безработица в регионе и дальше будет уменьшаться, а вот конкуренция за квалифицированные кадры обострится. Люди, ушедшие во время экономического кризиса с промышленных предприятий в торговлю, уже постепенно возвращаются к прежней деятельности. Такая тенденция, по мнению специалистов по кадрам, сохранится, если рынок труда не «взорвет» вторая волна кризиса, как это было три-четыре года назад.