Программный метод. О ситуации на рынке труда рассказывают специалисты

Как не ошибиться с выбором профессионального будущего? Как стать полезным себе и обществу? Как выбрать путь, идти по которому будет интересно? Ответы на эти и другие вопросы самарские школьники пытаются найти в ходе встреч в рамках проекта «Открытый урок. Кадры», который проводится специалистами молодежного центра «Самарский» вместе с представителями промышленных предприятий города.

Помочь определиться

На днях такая встреча состоялась в школе №107.

— Проект реализуется в рамках муниципальной программы «Молодежь Самары» при поддержке департамента культуры, туризма и молодежной политики с участием сотрудников компаний-работодателей, — говорит директор молодежного центра «Самарский» Ольга Петрухина. — На встречах с подростками мы рассказываем им о ситуации на рынке труда, о прогнозах на тот период, когда они будут трудоустраиваться, о востребованных профессиях, о потребности в специалистах различных предприятий нашего региона.

На этот раз в актовом зале школы собралось около 80 учащихся восьмых и девятых классов. Каждому участнику встречи было предложено поучаствовать в профориентационном тестировании — заполнить анкету. Затем специалист МЦ «Самарский» рассказала об услугах, предоставляемых учреждением, сделала краткий обзор популярных и востребованных профессий на современном этапе для нашего региона и передала слово представителям промышленных предприятий.

Говорят профессионалы

Ведущий специалист по подбору и планированию персонала АО «Арконик СМЗ» Татьяна Крыга рассказала школьникам об условиях работы, перспективах трудоустройства, о возможности прохождения практик и стажировок на металлургическом заводе.

Начальник отдела корпоративных программ и кадровой политики ПАО «Кузнецов» Екатерина Зобнина увлеченно говорила о том, что каждый сотрудник предприятия может гордиться своей причастностью к запускам космических аппаратов, также делая акцент на дефиците представителей рабочих профессий.

Специалист отдела по работе с персоналом завода ООО «Самарский стройфарфор» Евгения Журавлева кратко познакомила ребят с деятельностью предприятия, рассказала о мерах поддержки сотрудников, о других аспектах трудовой деятельности.

Доходчиво о производствах ребятам рассказали презентационные видеофильмы. Просматривая эти ролики, школьники имели возможность убедиться в том, что современное промышленное предприятие — это, как правило, новейшее оборудование, серьезный статус, большие объемы производства, новые технологии, это крупные компании с программой социальной поддержки сотрудников, в том числе и молодых специалистов.

Информация плюс практика

Подобные уроки — лишь часть целого цикла мероприятий, реализуемых в рамках программы «Молодежь Самары».

— Важным элементом работы являются экскурсии на предприятия, — рассказывает Ольга Петрухина. — Непосредственно на рабочих местах ребята знакомятся с представителями трудовых коллективов, с производством, посещают заводские музеи. Следующий этап — возможность поработать в свободное от учебы время в качестве помощника специалиста, подсобного рабочего, уборщика территории. Год от года к проекту присоединяются новые предприятия.

Кстати, все больше выпускников поступают в техникумы и профучилища, чтобы получить именно рабочую специальность. Поддержка в том числе и таких инициатив молодежи — тоже одна из задач муниципальной программы, которая способствует успешной социализации и самореализации молодежи. Подобные встречи будут проходить в школах Самары в течение всего учебного года и позволят охватить профориентационными знаниями тысячи юных горожан.

Комментарии

Светлана Погодина, директор школы № 107:
— На мой взгляд, это очень полезные занятия. Одно дело, когда ребятам о выборе будущей профессии рассказываем мы, учителя, и совсем другое, когда приходят специалисты с предприятий. Они владеют более точной информацией, знают, чем привлечь молодежь, как ее мотивировать.

Никита Дягилев, ученик школы № 107:
— До сегодняшнего дня я не думал о выборе профессии, связанной с авиационно-космическим производством. Но видеоролик о ПАО «Кузнецов» и рассказ специалиста о том, что можно получать высшее образование прямо на заводе, очень меня заинтересовали. Буду размышлять, советоваться со старшими.