Как подрасти пособию по старости?

Стратегические направления пенсионного законодательства волнуют не только пожилых, но и молодых, ведь их пенсионные права формируются с первых же дней официального трудоустройства. Но в пенсионной реформе не все понятно: людей волнует новая система накопления баллов и коэффициентов для расчета пособия по старости, муссируется тема повышения пенсионного возраста… Чтобы дать ответы на злободневные вопросы, пояснить достаточно сложные схемы расчетов, в регионах сейчас проводится разъяснительная работа для специалистов пенсионных фондов, представителей общественных организаций, федераций профсоюзов. Кроме того, важна и обратная связь, поскольку пенсионное законодательство продолжает претерпевать изменения.
 

Такое общественное обсуждение состоялось на днях в Самаре на базе Общественной палаты региона и областной Торгово-промышленной палаты. Модератором выступила признанный специалист по вопросам пенсионного законодательства, член комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
 

О повышении пенсионного возраста
 

Тема обсуждается не первый год. В Беларуси президент несколько дней назад уже подписал указ о поэтапном повышении пенсионного возраста для женщин с 55 до 58 лет, для мужчин с 60 до 63 лет. В России глава государства пока точку не ставит, к дискуссиям приглашаются общественные организации, социальные службы, специалисты социологических лабораторий, все заинтересованные граждане.
 

Вот аргументы Елены Бибиковой. Возраст выхода на пенсию по старости — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — был установлен в стране еще в 1932 году. А средняя продолжительность жизни тогда составляла всего-то 43 года. На одного пенсионера в те годы приходилось четверо работающих. Сегодня картина принципиально иная. Средняя продолжительность жизни мужчин достигла 65,81 года, женщин — 76,61 года. И на 120 работающих в стране уже приходится 100 пенсионеров. В промышленно развитой Самарской области показатель оптимистичнее: 100 пенсионеров на 170 работающих. С 1981 года численность населения в России возросла на 5%, а численность людей пенсионного возраста — на 75%! Из этих цифр становится понятно, почему начались острые дискуссии. Пенсионному фонду нужны средства для выплат, а работающего населения относительно неработающего — все меньше.
 

— Мнение общественности для нас очень важно. Скоропалительные реформы здесь неприемлемы, необходимо точно взвесить, чего будет больше от повышения пенсионного возраста — вреда или пользы. Экономисты, финансисты должны просчитать, какой рост затрат даст такое повышение в социальном плане, ведь сегодня многие вышедшие на пенсию «работают» бабушками при внуках, сиделками при немощных родителях. То есть, по сути, берут на себя миссию социальных служб. И в этом направлении должен быть разработан целый комплекс мер, прежде чем будет повышен пенсионный возраст, — отмечает Елена Бибикова.
 

О «белых» и «серых» зарплатах
 

Основным источником финансирования пенсий являются страховые взносы, которые работодатели выплачивают за своих работников. Для баланса системы крайне важно, чтобы работодатели ответственно исполняли свои обязанности по оплате.

Не случайно в правительстве страны сейчас обсуждается вопрос об ужесточении ответственности за неуплату страховых взносов вплоть до уголовной.
 

Другая проблема — легализация трудовых отношений. Вот статистика Совета Федерации. На 60 млн трудоспособного населения в стране 18 млн работают «в тени», перечислений в пенсионный фонд на них не идет. В Самарской области 1,7 млн трудоспособного населения, из них на 363 тыс. отчисления в пенсионный фонд не идут. А пенсию по закону они в любом случае должны будут получать, хотя бы небольшую социальную.
 

— Мы повторяем еще и еще раз: работайте за «белые» зарплаты. По новой системе накопления баллов с годами это принесет дивиденды и вам лично, и пенсионному фонду, — призывает эксперт. — А минимум баллов даст вам лишь самый минимальный размер пенсии.
 

Обсуждается и такое предложение «сверху», как премиальные коэффициенты за более поздний выход на пенсию. Елена Бибикова поделилась с самар-цами честным раскладом, что мы получим от такой схемы и что потеряем.
 

Предположим, ваша пенсия составляет 12 000 руб. Если вы продолжаете работать и отказываетесь от ее получения для нарастания премиального коэффициента, за год ваша пенсия вырастет до 12 840 руб. Но за этот год вы потеряете неполученные 144 000 руб. Так есть ли смысл отказываться? Руководство Пенсионного фонда Самарской области сообщает, что в губернии пока не появилось ни одного отказника преклонного возраста. Но схемой пользуется небольшое число тех, кто получает досрочную пенсию: имеющие вредные условия на производстве, учителя.
 

Обсуждение продолжается.
 

Телефон «горячей линии» Самарского отделения Пенсионного фонда РФ: 8(846)242-37-27. Свои предложения по пенсионной реформе можно направлять на сайт Общественной палаты Самарской области www.op63.ru.